Практика направлена на создание в Ставропольском крае системы обучения основам паллиативного ухода на дому специалистов (медиков, соцработников, психологов) и членов семей. Система предполагает обучение качественному семейному уходу за тяжелобольными людьми в домашних условиях, консультационное сопровождение и психологическую поддержку в период ухода. Этоновое направление работы Школы семейного ухода «Поддержка» (проект АНО «Старость в радость – Ставрополь»), которая с 2020 года осуществляет помощь специалистам и родственникам в обучении основам ухода за тяжелобольными людьми, в том числе пожилыми с паллиативным статусом, деменцией.
Механизм реализации практики
1. Формирование команды профессионалов, способных разрабатывать и проводить обучение основам паллиативного ухода и поддержки на дому.
2. Привлечение целевой аудитории путем взаимодействия с Министерством здравоохранения и Центром развития паллиативной помощи.
3. Сотрудничество с КЦСОН (он помогает распространить информацию о школе).
4. Обучение соцработников и сиделок.
5. Работа в соцсетях и СМИ (она позволяет привлечь к практике новых партнеров и волонтеров, положительным образом влияет на формирование имиджа, повышает статус и узнаваемость организации в крае и за его пределами).
6. Проведение занятий в рамках запланированной программы, консультирование и психологическая поддержка ухаживающих лиц.
7. Контроль и оценка выполненных работ.
8. Получение обратной связи от слушателей.
Основные статьи расходов
Над реализацией практики работают
Результаты
Обучены 4 сотрудника организации.
Созданы обучающая программа и комплект методических разработок к ней.
Проведено 6 обучающих мероприятий с участием 312 слушателей.
Механизм реализации практики
1. Формирование команды профессионалов, способных разрабатывать и проводить обучение основам паллиативного ухода и поддержки на дому.
2. Привлечение целевой аудитории путем взаимодействия с Министерством здравоохранения и Центром развития паллиативной помощи.
3. Сотрудничество с КЦСОН (он помогает распространить информацию о школе).
4. Обучение соцработников и сиделок.
5. Работа в соцсетях и СМИ (она позволяет привлечь к практике новых партнеров и волонтеров, положительным образом влияет на формирование имиджа, повышает статус и узнаваемость организации в крае и за его пределами).
6. Проведение занятий в рамках запланированной программы, консультирование и психологическая поддержка ухаживающих лиц.
7. Контроль и оценка выполненных работ.
8. Получение обратной связи от слушателей.
Основные статьи расходов
- Развитие сотрудников АНО (обучение психологическим методам работы и методике управления образовательными программами).
- Разработка собственного образовательного контента.
- Информационное продвижение практики и ее информационных ресурсов.
Над реализацией практики работают
- Руководитель практики.
- Тренеры по уходу.
- Психологи.
Результаты
Обучены 4 сотрудника организации.
Созданы обучающая программа и комплект методических разработок к ней.
Проведено 6 обучающих мероприятий с участием 312 слушателей.